Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS Sesuai Peraturan BKN No 5 Tahun 2019

Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS Sesuai Peraturan BKN No 5 Tahun 2019 - Admin akan berbagi informasi tentang peraturan badan kepegawaian negara (BKN) tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS atau ASN Terbaru Tahun 2019. Selain itu, di dalam peraturan tersebut dituliskan secara lengkap lampiran contoh contoh syarat-syarat mutasi PNS seperti analisis jabatan dan analisis beban kerja, formulir beban kerja untuk kebutuhan pegawai, surat usul mutasi, persetujuan mutasi, surat pengantar usul pertimbangan teknis mutasi, nota usul mutasi, dan syarat yang terakhir adalah keputusan teknis mutasi.

Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS Sesuai Peraturan BKN No 5 Tahun 2019

Peraturan BKN nomor 5 tahun 2019 terdiri dari 14 pasal. File akan admin bagikan dalam format PDF sehingga bisa disimpan dengan mudah sebagai dokumen ke dalam perangkat komputer maupun android anda. Untuk lebih jelasnya berikut kami tuliskan pasal-pasal yang memuat tata cara mutasi PNS/ASN tahun 2019.

Download Peraturan BKN no 5 tahun 2019 Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS. Pdf

(1) Instansi Pemerintah men5rusun perencanaan mutasi PNS di lingkungannya.

(2)Perencanaan mutasi PNS sebagaimana dimaksud pada angka I perlu memperhatil sebagai berikut:

  • Kompetensi;
  • Pola karier;
  • Pemetaan pegawnl;
  • Kelompok rencana suksesi (talent pootl)
  • Perpindahan dan pengembangan karier
  • Penilaian prestasi kerja kinerja dan perilaku keda;
  • Pebutuhan organisasi;
  • Sifat pekerjaan teknis atau kebijakan tergantung pada klasifikasi jabatan.


Mutasi sebagaimana dimaksud pada ayat(1) terdiri atas:

  • Mutasi PNS dalam satu Instansi Pusat atau Instansi Daerah;
  • Mutasi PNS antar kabupaten/kota dalam satu provinsi;
  • Mutasi PNS antar kabupaten/kota antarprovinsi, dan antar provinsi;
  • Mutasi PNS provinsi/kabupaten/kota ke Instansi Fusat atau sebaliknya;
  • Mutasi PNS antar-Instansi Pr,rsat, dan
  • Mutasi ke perwakilan Negara Kesatuan Republi Indonesia di luar negeri.


(3) Mutasi dilakukan paling singkat 2 (dua) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun.

(4) Mutasi dilakukan atas dasar kesesuaian antara kompetensi PNS dengan persyara jabatan, klasifikasi jabatan dan pola karier, dengan memperhatikan kebutuhan organis.

(5) Mutasi PNS dilakukan dengan memperhatikan prinsip larangan konflik kepentinga.

(6) Selain mutasi karena tugas danlatau lokasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3), dapat mengajukan mutasi tugas danlatau lokasi atas permintaan sendiri.

Lebih lengkapnya silahkan KLIK DISINI

Tata Cara lengkap mutasi PNS, silahkan download Peraturan BKN No 5 Tahun 2019 melalui Pada link tautan berikut >  PDIF atau KLIK DISINI

Syarat mutasi PNS yang harus dipenuhi sesuai yang tertuang pada pasal 3 Pera BKN No 5 Tahun 2019 KLIK DISINI


Hanya ini yang dapat admin bagikan terkait Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS Sesuai Peraturan BKN No 5 Tahun 2019, semoga dapat bermanfaat.

1 Response to "Tata Cara Pelaksanaan Mutasi PNS Sesuai Peraturan BKN No 5 Tahun 2019"

  1. Syarat mutasi dilakukan paling singkat 2 tahun dan paling lambat 5 tahun. Penjelasan dari ayat diatas bagaiman?

    BalasHapus

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel